ادارة الموارد البشرية Human Recesses Management
ادارة الموارد البشرية Human Recesses Management
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سوف هذه المرة بتناول موضوع هام وشيق جدا
ألا وهو موضوع ادارة الموارد البشرية Human Recesses Management , وكالعادة سنبدأ بتناول مواضيع سلسلتنا بالتدريج
ابتداءا من الاساسيات , لننتقل خطوة وارء خطوة حتى الوصول إلى الاحتراف
وسنبدأ بالموضوع الأول ضمن هذه السلسلة بعنوان
“كل ما تريد تعرفه عن ادراة الموارد البشرية Everything You Need To Know About Human Resource
Management”
مع الاخذ بالعلم بأن المواضيع او المقالات المطروحة قمنا بترجمتها من مراجع عالمية سيتم ذكرها للاستفادة
سنبدأ الآن بمقدمة مختصرة توضع الامور التي سوف نتعرض لها ضمن الحلقات القليلة القادمة
مقدمة
مع توسع القطاع الزراعي وسعيه لمواكبة الاقتصاد, كان امرا طبيعيا ان يجد عدد كبير من المنتجين انفسهم يلعبون دورا مزدوجا (مزارع /صاحب عمل).
تعتبر هذه الازداوجية في العمل صعبة وشاقة على العديد من الافراد.ان تقوم بتوظيف اول موظف يعمل لديك ليست بالعملية السهلة اطلاقا, ولكنها شيء لا يتوجب عليك تجبنه, وخصوصا اذا كان ذلك يؤثر على مستقبل نجاح أعمالك.
فيما يلي ادناه 6 خطوات تعتبر اساسية ضمن اجرائية التوظيف. يوجد عدد أخر من الخطوات لكننا لن نذكرها هنا وسنقتصر في حديثنا عن هذه الخطوات الاساسية:
- تحليل الوظائف والوصف الوظيفي Job analysis and job description
- التوظيف Hiring
- تقييم الاداء Performance appraisal
- التعويض Compensation
- الانضباط Discipline
عند هذه النقطة سوف ننهي هذه الحلقة التي هي عبارة عن مقدمة لما سوف يطرح في حلقات لاحقة
وإلى اللقاء في الحلقة القادمة التي سوف تتحدث عن الخطوة الأولى “تحليل الوظائف والوصف الوظيفي Job analysis and job description”
وإلى ذلك الحين استودعكم الله والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
